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    2. 機構設置與職能

      勞資科 當前位置: 網站首頁 >> 機構設置與職能 >> 勞資科

      勞資科工作職責:主要負責學校教職工薪酬福利和社會統籌等工作。包括:1.國家工資、各種補貼管理工作。根據國家文件調整工資標準,每年正常晉級工資以及因職務、職稱、工人技術級別變動而引起國家工資的變動;出國、回國人員停薪、起薪工作;調入、畢業分配人員的起薪、建立住房公積金工作。2.校內收入分配制度改革方案設計和具體實施工作。機關各單位校內工資核定工作;教學科研單位崗位津貼、績效津貼核定核撥工作;離退休人員離休費、養老金管理工作;校聘合同制人員工資管理工作等。3.福利工作。核發教職工節假日補貼;教職工子女統籌工作;特困職工生活困難補助工作;遺屬生活費的核發管理、職工死亡喪葬費、撫恤費的發放工作;高干醫療證辦理等。4. 社會統籌管理工作。全校教職工養老保險、職業年金、工傷保險、失業保險、生育保險、醫療保險等工作。5.其他工作。各類報表統計工作;相關的人事、文書歸檔工作;相關的各類證明出具等日常工作;領導交辦的其他工作。



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